А вот как донести все эти мысли до старшего поколения? Я уже не спрашиваю как убедить. На мой скромный взгляд, все о чём пишу здесь должно быть понятно и важно для всех и горячо обсуждаться заинтересованными сторонами. А кто может быть незаинтересован? Значит всеми. В ГД, РФ, на всяких партийных форумах и общественных советах при министерствах и ведомствах. Кстати, письмо с предложениями по борьбе с финансовыми мошенниками передал министру экономики. Не уверен, что он найдет время для прочтения, но что сумел, то и сделал. Позже постараюсь разместить в блоге. А затем по мотивам уже написанного сотворил обращение к старшим. Вот так оно выглядит. Может до кого и дойдет.
Обращение к старшему поколению
Сегодня страна живет в парадоксе: ей остро не хватает квалифицированных людей, но миллионы опытных профессионалов оказываются за чертой активной жизни только потому, что достигли «правильного» возраста. Мы не можем позволить себе относиться к человеческому капиталу России как к расходному материалу — особенно в момент демографического спада и структурного дефицита кадров.
Это обращение к тем, кто строил отрасли, города, институции, кто проходил через кризисы и реформы, — к гражданам старшего возраста, которые несут в себе не отработанный, а накопленный запас компетенций и смыслов. Ваш опыт — не архив и не музей, это действующий ресурс устойчивости и развития, который стране сейчас нужен не меньше, чем новые технологии и инвестиции.
Мы не говорим о милости к возрасту, мы говорим об “отборе” компетенций, без которых система не может развиваться безопасно и ответственно. Не каждый пенсионер обязан оставаться активным в профессии, но ни одна ответственная страна не имеет права автоматически выключать из процесса тех, чьи знания критичны для экономики, общества, государственного управления.
Предлагаем рассматривать выход на пенсию не как «социальное списание», а как управляемый транзит — переход к новой роли: наставника, консультанта, носителя институциональной памяти, партнера для молодых лидеров. Это значит: заранее готовить передачу компетенций, создавать специальные форматы участия, использовать цифровые решения и ИИ для того, чтобы применять ваш опыт для решения реальных задач, стоящих перед страной.
Обращаемся к вам как к Охранителям смысла — тем, кто может удерживать долгую линию ответственности в эпоху быстрых решений. Ваша задача сегодня — не доказать, что «вы еще можете», а помочь стране не потерять то, что уже однажды было завоевано ценой труда, риска и ошибок, которые не стоит повторять.
Призываем вас не уходить в социальную тишину: заявляйте о своих компетенциях, входите в профессиональные и общественные проекты, требуйте от институтов механизмов, позволяющих использовать ваш опыт системно, а не эпизодически. Транзит старшего поколения из роли «отработавших» в роль со‑создателей будущего — это не только вопрос справедливости, это вопрос конкурентоспособности и безопасности России в ближайшие десятилетия.
