Для людей

Вопросы корпоративного управления довольно успешно решаются на Московской бирже. Постепенно приходит в рабочее состояние Биржевой совет, развивается активность профильных комитетов, привлекаются к более эффективному сотрудничеству по подготовке вопросов отдельные члены пользовательских коллегиальных органов. Очень правильно на Бирже придумали регулярные занятия по повышению профессионального уровня её сотрудников. Приглашайте и специалистов из компаний. Молодцы.
Но в последнее время всё чаще слышу, что на нашей любимой Бирже есть определённые трудности с бюрократией. То есть у самой бюрократии трудностей нет. А есть они у простых людей, которые пытаются достучаться до биржи или до её руководства. Некоторые решения не принимаются месяцами. Никто не говорит, что эти решения игнорируются. Они, я думаю, рассматриваются, изучаются, анализируются и тд. Но сколько можно? Например, мне понятно, что 150 миллионов отдавать НП РТС не хочется и никто не торопится. На мой взгляд, зря, но понять могу. Почему не покрутить ещё пару недель чужие деньги?
А вот почему уже 3 месяца тормозится проект участия рыночных компаний в представительстве интересов Московской биржи в регионах, понять и правда не могу. Этот проект придуман НП РТС, но в первую очередь он интересен самой Бирже. Неужели именно авторство проекта в лице НП РТС так пугает Биржу. В российских государственных ведомствах давно уже есть стандарты реагирования, в том числе и временные, на обращения граждан и юрлиц. Видно, пора и нашей рыночной глобальной биржевой структуре подумать об этом. И строго наказывать нарушителей.
А вот ещё, например, вопрос доступности руководства Биржи для её простых сотрудников? Здесь точно НП РТС не причём. Но проблема есть. Лично я очень благодарен г-ну Афанасьеву, который регулярно приходит на заседания Биржевого совета и рассказывает о происходящих на ней событиях. Эффект замечательный. И одновременно не могу понять, почему простой работник Биржи не может 3 месяца попасть на приём к Александру Константиновичу. Он же открытый и правильный человек, но такие случаи создают ему имидж отстранённого вершителя судеб. А оно ему надо? Слышал, что на сайте Биржи есть возможность задать любой вопрос любому руководителю. Но не всё в жизни так просто и не все вопросы доверишь почте. Есть же на Бирже умный кадровый руководитель Руслан. Он что сам этого не понимает? Или его не слушают? Или неудобно начальство побеспокоить? Лично я понимаю, что председатель правления Биржи сильно занят и сам стараюсь без серьёзной причины его не беспокоить. Но уверен, что на Бирже высшие иерархи должны хотя бы раз в месяц встречаться с сотрудниками по волнующим их вопросам. Как бы эти вопросы им мелкими не казались. От этого зависит качество микроклимата в коллективе и, в конечном счёте, успешное развитие всей нашей славной Московской биржи.
Давайте не будем забывать, что рынок строится людьми и для людей.