В каждом человеке есть что-то хорошее. 

Капитализм будущего

Давос, на мой взгляд, это не просто тусовка богатых и власть имущих, но и важное место для выработки и/или ознакомления и/или понимания современных тенденций развития мировой экономики. Продекларированный ранее и опубликованный организаторами Давоса 2020 «манифест для бизнеса» – документ, требующий, как мне кажется, самого серьёзного внимания и анализа. Ровно поэтому ещё раз размещаю имеющиеся в своюодном доступе материалы из Ведомостей и других СМИ на эту тему.

«Главной темой Всемирного экономического форума (ВЭФ) в Давосе станет формирование капитализма для всех заинтересованных сторон (stakeholder capitalism); он необходим для поиска ответов на самые сложные вызовы в сегодняшнем мире – от разногласий в обществе, вызванных имущественным неравенством и политическими расколами, до климатического кризиса. Об этом заявили во вторник организаторы форума.

«Какой капитализм нам нужен? Быть может, это определяющий вопрос нашего времени. И нам нужно ответить на него правильно, если мы хотим сохранить нашу экономическую систему для будущих поколений», – писал основатель и исполнительный председатель ВЭФ Клаус Шваб в статье, опубликованной в «Ведомостях» в конце 2019 г. «Сегодня бизнес должен в полной мере принять капитализм для всех заинтересованных сторон; он должен не только думать о максимизации прибыли, но и использовать свои способности и ресурсы, чтобы в сотрудничестве с правительствами и гражданским обществом решать основные вопросы этого десятилетия. Он должен активно вносить вклад в создание более целостного и устойчивого мира», – заявил Шваб во вторник.

Какими должны быть компании
ВЭФ, который в этом году отмечает 50-летие, также опубликовал обновленную версию Давосского манифеста, первый вариант которого был принят в 1973 г. (в нем уже тогда были заложены основные принципы деятельности компаний и их основные обязанности по отношению не только к акционерам, но и к другим заинтересованным сторонам, стейкхолдерам – лицам, группам и сообществам, которые затрагивает их деятельность). В Давосском манифесте 2020 г. «поднимается ряд важных вопросов нашего времени, включая справедливую уплату налогов, нулевую терпимость к коррупции, вознаграждение топ-менеджеров, уважение прав человека», заявили организаторы форума.

«Цель компании – вовлечь все заинтересованные стороны в совместный и устойчивый процесс создания стоимости. Создавая ее, компания служит интересам не только своих акционеров, но и всех стейкхолдеров – сотрудников, клиентов, поставщиков, местных сообществ и общества в целом. Понять и согласовать различные интересы всех заинтересованных сторон наилучшим образом возможно через общую готовность проводить политику и принимать решения, обеспечивающие процветание компании в долгосрочной перспективе», – говорится в манифесте.

В работе с клиентами компаниям нужно делать предложения, которые в наибольшей степени отвечают их потребностям, следовать правилам честной конкуренции, противостоять коррупции, информировать клиентов о функциональных характеристиках продукции, в том числе тех, что могут иметь негативных эффект. Чтить достоинство своих сотрудников и относиться к ним с уважением, способствовать обеспечению их занятости путем постоянного повышения квалификации или профессиональной переориентации. Рассматривать поставщиков как партнеров в создании стоимости, давать равные шансы новым участникам рынка. Служить обществу в целом, уплачивая справедливую долю налогов, поддерживая сообщества, в которых они работают, сохранять окружающую и материальную среду для будущих поколений. Обеспечивать акционерам доход от инвестиций, учитывающий предпринимательские риски и необходимость постоянных инноваций и капиталовложений. Компании должны «ответственно управлять созданием стоимости в кратко-, средне- и долгосрочной перспективах с целью обеспечить устойчивый доход для акционеров, который не приносит будущее в жертву настоящему».

Транснациональные компании сами, наряду с правительством и гражданским обществом, являются заинтересованной стороной в обеспечении нашего глобального будущего. Они должны развивать свои профессиональные знания и умения, использовать предпринимательство и соответствующие ресурсы, чтобы вместе с другими компаниями и стейкхолдерами улучшать ситуацию в мире – такими словами завершается манифест.

Комментарии

Вы должны выполнить Вход, чтобы комментировать
  Подписка  
Уведомлять

Гавриленко А. Г. © 2010—2017