Мощным двигателем любого успеха является тщеславие 

На переправе

Вчера вечером обзвонились все журналисты с просьбой прокомментировать самую горячую новость вчерашнего заседания Совета директоров – решение СД ММВБ-РТС – о предложении акционерному собранию Биржи кандидатуры нового председателя правления. Моё отношение ко всем этим перестановкам достаточно сложное. На переправе обычно коней не меняют. Но…
Я искренне рад, что удалось найти решение для сохранения на Бирже в должности её Президента Рубена Аганбегяна. В зоне его ответственности остаётся очень серьёзный участок работы. Это проведение IPO, связь с государственными структурами и тд. Подробный перечень обязанностей в ближайшее время будет окончательно определён и озвучен. Я совершенно не считаю, что это сокращение полномочий для Рубена является понижением. Он просто перестанет отвечать за те участки работы на Бирже, которыми ему было не комфортно руководить с самого начала. Не надо разбираться во всех тонкостях соревнующихся торговых электронных систем, учить Романа строить срочный рынок, пытаться подружить коллективы сотрудников с разной профессиональной и рыночной культурой. Ему это и не очень-то надо. У него и без этого остаётся достойный участок работы и масса положительных качеств. Рубен теперь прекрасно разбирается в биржевой и фондовой тематике, у него отлично получается налаживать контакты и есть признание и уважение властных структур. Рубен красноречив, умен и профессионален. Наконец, он просто хороший, порядочный и добрый человек. Чего ещё надо?
А вот его преемнику надо. Надо понять как делить оставшийся огромный участок работы с Романом Горюновым. Если Роман останется на Бирже, конечно. Надо не просто выстраивать комфортные отношения в коллективе и всем понравиться, а сделать T + n, да ещё и в нужные сроки, да и быть уверенным, что это именно то, что Бирже надо. Надо ещё много чего сделать и для этого одного дипломатического таланта недостаточно. Нужно быть готовым стать резким, и даже грубым, уметь отказывать близким тебе людям, идти против неэффективных решений, увольнять ненужных сотрудников и суметь вдохновить коллектив
своим примером, убеждённостью, страстью. Надо поверить в безнадёжное дело, повести за собой людей и … победить. Другой вариант никого не устроит и он опасен. То есть, надо стать волевым драйверным и фанатично верящим в успех руководителем. Пассионарием. Может я преувеличиваю и все проще, но мне так видится. Или просто я хочу увидеть во главе биржи такого человека. Но жизнь сильнее всех моих фантазий. Сергей Швецов и нынешний Совет директоров Биржи проделали большую работу и подобрали понравившуюся им кандидатуру. Теперь надо дождаться утверждения её собранием акционеров, а затем постараться помочь выбранному человеку и сделать всё от нас зависящее, чтобы у него получилось. Он же будет не в своём огороде копаться. Он будет стараться построить для нас современный биржевой рынок. Рынок, которого мы так долго ждём.

Гавриленко А. Г. © 2010 — 2024