Неблагодарность

Сегодня позвонил в Московскую ТПП и узнал, что многих старых сотрудников уже уволили. В целом, понятно, что приходит новая команда и старается поставить своих доверенных людей. Но вот как-то хотелось бы увидеть более корректное отношение к людям, которые отдали развитию Палаты довольно много сил и здоровья.
Например, Галина Потоцкая, которая, работая в информационном подразделении, свыше 10 лет рассказывала обо всём хорошем в деятельности самой Палаты и о её замечательных членах. Ей уж точно сложно предъявить претензии за не очень высокие финансовые результаты работы МТПП в последние годы. Да, у человека уже пенсионный возраст. Но просто сказать спасибо можно?
Так с ней никто из нового руководства даже не нашёл времени просто поговорить. Её уволили без какой-либо благодарности за 14 -летнюю работу.
Причём, так ведут себя нынешние руководители Палаты, которые по возрасту и сами очень даже близки к пенсии. Неужели себе они желают такого же окончания трудовой деятельности?
Если это произошло бы в какой-нибудь фирме однодневке, обналичившей энную сумму денег, я бы не удивился. Но в Торгово-промышленной палате с многолетней историей и репутацией? В общественной организации, которая сама отстаивает принципы социальной ответственности и высокого качества микроклимата в трудовых коллективах? Не верится. Но, к сожалению, правда.
Сотрудники Палаты исторически получают очень скромную зарплату. Там работали и, надеюсь, продолжат работать только люди, искренне любящие своё дело и преданные системе ТПП РФ. “Награждая” таким образом сотрудников, проработавших много лет в этой системе, мы не только морально унижаем людей труда, но и наносим непоправимый репутационный вред единственной в России общественной организации, деятельность которой регулируется специальным российским законом и которая пользуется заслуженным высоким авторитетом в стране и за рубежом.