Субъективная объективность

В высшем арбитражном суде решили дать возможность судьям самим определить среди своих коллег самых уважаемых и авторитетных. Подаётся этот опрос как приверженность руководства суда к объективности и стремлению учесть мнение коллектива при принятии очередных кадровых решений. На мой взгляд, ничего революционного в проводимом эксперименте нет, а весь эффект “объективности” сводится на нет доступностью к результатам опроса исключительно пары высших руководителей и одного программиста. Так что и в этом случае, объективное кадровое решение будет полностью зависеть от субъективного взгляда начальника.