Салон образования

Сегодня, в рамках Московского международного салона образования состоялась профессиональная встреча по обсуждению вопроса повышения качества отечественного образования. Ниже привожу темы и вопросы, которые обсуждались на встрече и по которым сложился предварительный консенсус.
В рамках учебного процесса усилить мотивацию студентов на самообразование и самоподготовку по специальности.
Усилить работу по повышению мотивации студентов на достижение желаемого результата и стремление к успеху.
Максимально использовать имеющийся научный и экспертный потенциал вуза и знания его преподавателей.
Активное участие в мероприятиях соседних профильных вузов.
Введение факультативов по инициативе студентов.
Рекомендовать студентам вузов усилить работу над развитием коммуникационных навыков и умений.
Отметить необходимость усиления работы по социализации студентов, общественные поручения, практика студенческих профессиональных отрядов.
Встречи с населением по ФГ (20 тысяч 2015 год)
Обратное наставничество.
Развитие и поддержка студенческого саморегулирования.
Борьба против подсказок и списывания. Создать стандарт честных знаний.
Максимальное внедрение ай-ти технологий в учебный процесс. Обратить внимание на обучение и владение студентами современными интернет технологиями, цифровой стандарт студента.
Обеспечить условия для возможности получения дополнительных профессиональных аттестатов в рамках образовательного процесса в вузах.
Шире практиковать составление рыночных рекомендаций для тем курсовых и дипломных работ в вузах.
Разработать систему прохождения для студентов старших курсов вузов профессиональной практики и стажировки на действующих профильных предприятиях.
Организация встреч студентов с выбранными ими выпускниками.
Привлечение родителей студентов для их профессиональной ориентации и наставничества, профессиональные мастерские.
Учить иностранные языки, но не забывать и уважать родной язык. Это конкурентное преимущество на всю жизнь.
Аккумулировать лучшие практики и опыт профессионалов не только за рубежом, но и прежде всего в российских регионах.

Анализ трудоустройства выпускников по специальности с рекомендациями гос-ву по определению бюджетных мест в вузах. Просить Минобрнауки каждые два года проводить исследования по соответствию количества и перечня выпускаемых вузами специалистов с потребностями рынка.
Поддержать включение ответственных представителей работодателей в состав ЭК и просить Минобрнауки формализовать указанную работу. Задействовать профессиональные СРО участников рынка.
Создание в каждом вузе максимально комфортных условий получения качественного образования для студентов с ограниченными возможностями по здоровью.
Создание правильных и полезных студенческих традиций: передавать свой опыт студентам после окончания вуза, интеллектуально и материально поддерживать альма матер, клятва выпускника.
Для выпускников вузов предложить возродить статус “молодой специалист” в целях повышения их профессионального мастерства и усиления эффективности работы.
После обсуждения было принято решение предложить Минобрнауки одобрить пилотный проект повышения качества образования в финансовой индустрии. Компания “Открытие” выразило готовность рассмотреть возможность участие в этом проекте. Участие коллег, заинтересованных в развитии указанного проекта, также приветствуется.