Не стесняйтесь задавать вопросы. 

У нас все получится

На 21 декабря назначено проведение Совета Партнерства РТС. На Совете мы постараемся доложить членам Общества о промежуточных результатах работы СД и предложим рассмотреть основные направления работы на следующий год. Надеюсь, что мы также сможем выбрать нового Президента Партнерства, так как Роман Юрьевич, при всей своей рыночности и высокой ответственности перед профсообществом, не может постоянно сидеть на двух стульях и защищать интересы сразу двух организаций. Кадровая проблема стала для нас одной из самых острых. Мы с коллегами из Совета директоров Партнерства делаем все возможное, чтобы не помешать Большой бирже (ББ) набрать себе команду грамотных специалистов, в том числе, из сотрудников НП. Лично я веду себя в рамках понимания, что качество работы ББ сегодня гораздо важнее для нашего профсообщества, чем даже высокая эффективность Партнерства и, тем более, его пиар. Я хочу, чтобы сегодняшние работники Партнерства, которых пригласили в ББ, приняли осознанное решение без давления с нашей и, в первую очередь, моей стороны о дальнейшем месте работы. Для некоторых работников Партнерства это может выглядеть как безразличие и равнодушие к их судьбам. Но это не так. Я понимаю, что работа в ББ возможно представляет гораздо большие материальные блага для решивших связать с ней свою судьбу. В отличие от ББ – Партнерство это общественная организация, которая не всегда может угнаться в мотивации сотрудников за этим прибыльным биржевым гигантом. Но одновременно я уверен, что руководство Партнерства приложит все силы, чтобы работающие в нем сотрудники стали не просто наемными служащими, но людьми, которые получат настоящую возможность для самореализации в условиях развивающегося российского финансового рынка. Это не просто мое мнение, это осознанная позиция членов Совета директоров и, я уверен, большинства членов Партнерства.

0 0 голоса
Рейтинг статьи
1 Комментарий
популярные
свежие старые
Отзывы
Смотреть все комментарии
Анонимно

Важны не только мотивация и самореализация

Важны ещё два фактора, связанные но не идентичные им: внутренний климат в организации, а так же значимость реализуемых сотрудниками проектов для национальной экономики в целом.

Гавриленко А. Г. © 2010 — 2024